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RECURSOS .. PROGRAMA LOOK'it
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SUPERVISOR DE LANZAMIENTO WEB
NECESITAMOS TU PARTICIPACIÓN PARA REALIZAR INSPECCIÓN EN LA NUEVA RED SOCIAL DE RECURSOS W.I.T QUE SE INAUGURA PARA GENERAR INGRESOS Y GASTAR SIN NECESIDAD DE DINERO
LOOK'it es la fórmula en la que 200 usuarios seleccionados de distintos paises, de todos los ámbitos sociales, diversidad personal y profesional participan para supervisar y evaluar la funcionalidad de todas las ventajas que promovemos en LA RED SOCIAL PARA LOS RECURSOS PROPIOS, gestionando todos los procesos que sirven para GENERAR INGRESOS VIRTUALES EN LA COMUNIDAD W.I.T. PARA COMPRAR EN EL MUNDO REAL
El equipo de observadores que se forma tiene como objetivo realizar cualquier proceso disponible en RECURSOS, accediendo a comunicar anomalías y mejoras viables que beneficien a los afiliados que se incorporan progresivamente a este nuevo mercado de oportunidades, paralelo, compatible y alternativo que inicia un sistema socio-económico solidario y equilibrado, sin influencia de las maniobras del sistema financiero actual, constituyendo los primeros pasos en "un nuevo ambiente aséptico para descubrir" : LA ECONOMÍA DE LA SOCIEDADQUE OFRECEMOS A CAMBIO
En especial nuestro agradecimiento a los primeros que exploran la plataforma RECURSOS, ofreciendo la generosidad de compartir su preciado tiempo para proporcionar una mejora a los demás... Las recompensas son :
- Afiliación gratuita en W.I.T. con un saldo de disponibilidad inicial en
ORIS - Operatividad completa y Acceso a todas las funciones en RECURSOS, incluyendo el Acceso a Créditos
- Incremento de 500 BOX ORIS en el monedero personal para gastar o invertir
- Pertenencia al Consejo de Colaboradores
BOX es un nuevo concepto usado en el mecanismo financiero ORIS para la compensación de operaciones, concesiones crediticias y en el que se basan algunas ...
ORIS para la compensación de operaciones, concesiones crediticias y en el que se basan algunas ... BOX es un nuevo concepto usado en el mecanismo financiero ORIS para la compensación de operaciones, concesiones crediticias y en el que se basan algunas retribuciones como esta
Se obtienen participando dentro de la Comunidad RECURSOS W.I.T., y cada uno equivale a lo estipulado en el Patrón-ORIS -el importe de hora habitual para los trabajos ofrecidos o el valor/bloque por valoración de calidad de un negocio- .
ORIS para la compensación de operaciones, concesiones crediticias y en el que se basan algunas retribuciones como estaSe obtienen participando dentro de la Comunidad RECURSOS W.I.T., y cada uno equivale a lo estipulado en el Patrón-
ORIS -el importe de hora habitual para los trabajos ofrecidos o el valor/bloque por valoración de calidad de un negocio- ....pero cuánto es su valor de BOX en el mundo real: por ejemplo, un operario de almacén es incluido en el proyecto LOOK'it, que tiene un precio/hora de 9.40€uros; le da valor a Patrón-ORIS de 10 ORIS, y además ofrece que realiza en sus momentos propios arreglos varios...
SU MONEDERO ELECTRÓNICO PERSONAL DEORIS SE INCREMENTA EN 5.000 ORIS ( 500 BOX de gratificación a 10 de Patrón ), que gastará o invertirá en la comunidad al WIT'ar peticiones, como €uros (su moneda nacional) en productos existentes en comercios que admiten ORIS como sistema de compensación
en el mundo real: por ejemplo, un operario de almacén es incluido en el proyecto LOOK'it, que tiene un precio/hora de 9.40€uros; le da valor a Patrón-ORIS de 10 ORIS, y además ofrece que realiza en sus momentos propios arreglos varios... SU MONEDERO ELECTRÓNICO PERSONAL DE
ORIS SE INCREMENTA EN 5.000 ORIS ( 500 BOX de gratificación a 10 de Patrón ), que gastará o invertirá en la comunidad al WIT'ar peticiones, como €uros (su moneda nacional) en productos existentes en comercios que admiten ORIS como sistema de compensación COMO PARTICIPAR EN EL PROYECTO LOOK'it 
LO PRIMERO INSCRIBIRSE como Afiliado 
LO PRIMERO INSCRIBIRSE como Afiliado COMO PARTICIPAR EN EL PROYECTO LOOK'it 
LO PRIMERO INSCRIBIRSE como Afiliado
LO PRIMERO INSCRIBIRSE como Afiliado 
Una vez inscritos en RECURSOS 'lo primero INSCRIBIRSE' y seleccionados le comunicamos que se convierten en uno de los primeros que se beneficiarán de su manejo y resultados positivos, solicitándole el compromiso de comunicarnos anomalías funcionales y de cumplimentar los 4 cuestionarios sobre determinados trasgos generales.
Activa tu cuenta desde el mensaje enviado al mail introducido y ya podrás pasearte por las páginas que representan información en la implantación del RECURSOS W.I.T., actualizando tu perfil para preparar las siguientes fases de incorporación de módulos, conociendo la actuación y métodos del sistema W.I.T.
La actitud solidaria de preparar el camino para los que vendrán comienza con la Solicitud de Participación
Con la aparición de los módulos en progreso se prepara la encuesta correspondiente, es remitida a los Afiliados seleccionados para cumplimentarla en cuatro momentos: implantación ( Características, Información y Afiliación ), aparición de las actividades solidarias, la apertura del mercado para la gestión de los RECURSOS W.I.T., y la globalización de ORIS
El abono de las retribuciones en su monedero virtual se puede realizar al finalizar el programa LOOK'it o fraccionarlo en cinco pagos, el primero por el inicio de la participación y los restantes cuatro con cada cumplimentación del cuestionario-encuesta.
ORISTUS DATOS Solicitud de PARTICIPACIÓN antes INSCRIBIRSE para la Afiliación
antes INSCRIBIRSE para la Afiliación TUS DATOS Solicitud de PARTICIPACIÓN antes INSCRIBIRSE para la Afiliación
antes INSCRIBIRSE para la Afiliación Estoy dispuesto a aportar todo lo posible y a participar en el programa LOOK'it, convirtiéndome en uno de los primeros en Afiliados activos descubridores de LA ECONOMÍA DE LA SOCIEDAD
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COMENTANOS cómo te consideras, tu dedicación, dónde resides, qué entorno de amistades disfrutas, qué tecnología de acceso a internet dispones para supervisar nuestro lanzamiento ( portátil, de mesa, telefono-movil, sistema operativo y navegadores - explorer, firefox, safari, apple, android, etc.-) y otros detalles interesantes y determinantes en la selección ...
Ten en cuenta que solicitamos personas de todas las influencias.
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¿ Quieres ayudar a conseguir una red social solidaria perfecta para la consecución de RECURSOS que resuelvan necesidades de las personas ?
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RR.HH.
LA PUBLICACIÓN DE LA PLATAFORMA INICIA SU LANZAMIENTO
actualizado 20 de Mayo de 2019
ONIBAS.com es un proyecto multiplataforma en lanzamiento impulsado para el desarrollo y el apoyo de las relaciones sociales, compuesta de 16 aplicaciones enfocadas hacia una Civilización más solidaria, justa y mejor conectada, aportando soluciones a necesidades habituales.
Envianos el Curriculum Vitae a "rrhh@onibas.com" comunicándonos en qué empleo/s estás mejor preparado y porqué.
Las pruebas de selección y la mayoría de los encargos y trabajos serían NO PRESENCIALES.
Departamentos y Grupos en los que existen vacantes, y para los que buscamos talentos con ganas de trabajar por facilitar y mejorar la vida a nuestra Sociedad :
Comunity Social Media Manager
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Marketing Corporativo - Ventas - Comunicación con medios
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... próxima actualización
Publicidad Diseño y Marketing
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Ver 'START-up TEAM'
Administración Financiera de Empresas
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... próxima actualización
Desarrollo WEB -diversos lenguajes y entornos-
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Ver 'START-up TEAM'
Desarrollo Aplicaciones para dispositivos Moviles
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Ingeniero - Técnico Telecomunicaciones y Red -servidores-
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... próxima actualización
Departamento Comercial y Atención al Usuario
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Delegados de Representación Nacionales e Internacionales
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... próxima actualización
Encargado de Operaciones Administración Organizativa DEVELOPMENT & RR.HH.
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Business DEVELOPMENT TIC - Gestión de Proyectos digitales
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¿ perteneces al START-up TEAM ? .. SELECCIÓN POR COMPETENCIA DE CONOCIMIENTOS ?
¿ perteneces al START-up TEAM ? .. SELECCIÓN POR COMPETENCIA DE CONOCIMIENTOS
Asignación de tareas COMPETICION ENTRE CANDIDATOS SELECCIONADOS
Comienzo previsto de selección en breve
Proyecto inicial Publicación de 1ª/16 PLATAFORMAS = RECURSOS W.I.T
De 900 € a 2600 € ( ingreso orientativo con cobertura Seguridad Social, según cualificación )
Freelance: según acuerdo por tarea más recompensas en BOX para gastar en RECURSOS-W.I.T
.. encargo mejor remunerado 4.500 €uros
para gastar en RECURSOS-W.I.T.. encargo mejor remunerado 4.500 €uros
Comenzamos la selección de talentos por competencia en puestos para el desarrollo de entornos web y su difusión en diversos medios.
Se seleccionarán 2–3 candidatos proactivos de entre toda documentación recibida por los interesados para el desempeño de cada puesto indicado a cubrir:
4 - WEB DEVELOPMENT Desarrollo de pequeños proyectos web para consultas, listados o completar módulos informáticos que se integran en la estructura principal de la plataforma RECURSOS preparada, con conocimientos HTML, XHTML, CSS3, Javascript, J’Query, Ajax, XML, ASP & .net, SQL, MySQL o PHP,
valorándose desde el 4º a 8º, junto a los patrones de diseño y programación orientada a objetos, con enfoque hacia redes sociales, y conocimiento de framework javascript, aportando la descripción para el desarrollo y distribución de elementos de cada encargo.
valorándose desde el 4º a 8º, junto a los patrones de diseño y programación orientada a objetos, con enfoque hacia redes sociales, y conocimiento de framework javascript, aportando la descripción para el desarrollo y distribución de elementos de cada encargo.
1 - WEB DESIGNER con conocimientos reconocidos para la infografía, ilustración y diseño gráfico, para su integración en elementos de documentos preparados.
1 - Manager MULTIMEDIA , para la edición y montajes audivisuales, incorporándose a elementos de los documentos preparados y pudiéndose ser compartidos en redes sociales.
1 - WXWidgets MOBILE para el desarrollo de APP’s responsivas promocionales y/o dinámicas para Android, iOS - iPad - iPod, o WindowMobile, que conectan con archivos, base de datos y edición de ficheros de textos desarrollados.
4 - COMMUNITY SOCIAL MANAGER, que
- Establecerán la comunicación para influir en el uso y la participación en la plataforma RECURSOS-W.I.T de ONIBAS, mediante diferentes actuaciones destinadas a distintos colectivos
- Integración y monitorización en las principales redes sociales y feed
- Actitud Proactiva, Estrategias para posicionamiento y Reputación de la marca
- Dispondrán de apoyo y ayuda para lanzar mensajes corporativos y marketing en diversos medios.
- Se valorará conocimientos de idiomas, una mentalidad analítica - estrategica, inbound - introsiva, el cumplimiento de objetivos y el valor como Community SALES Manager
- Incorporación iniciada la implantación de la plataforma
1 – Manager Operations Business & RR.HH., que coordine los aspectos de la gestión de la actividad, representando en su campo del negocio y rentabilización de los tiempos de tareas encomendadas a los departamentos, de trabajos internos o externalizados.
Se valorará la experiencia, los contactos que favorezcan la expansión del proyecto o la formación en RR.HH. selección de talentos.
En este puesto sólo será seleccionado un candidato
NOTA: por ejemplo, si necesitamos 4 puestos, la selección final por competencia será un mínimo de 8 personas
Se valorará la determinación, el compromiso por nuestro proyecto social en start-up y la puesta en marcha de actividades interactivas.
A todos los participantes en la selección final Start-up Team incluyendo la participación freelance les espera una vacante para trabajar.
- Siendo personas físicas podrían pertenecer a la plantilla laboral si así le interesa para una relación de futuro, con un carácter de expansión y promoción profesional;
- para procedimientos encargados a freelance o empresas se presupuestan según la característica del trabajo debiendo modificar la fórmula de la compensación económica y recompensas indicadas para personas que pertenecen al equipo.
- Siendo personas físicas podrían pertenecer a la plantilla laboral si así le interesa para una relación de futuro, con un carácter de expansión y promoción profesional;
- para procedimientos encargados a freelance o empresas se presupuestan según la característica del trabajo debiendo modificar la fórmula de la compensación económica y recompensas indicadas para personas que pertenecen al equipo.
Se ajustará la propuesta laboral según los resultados recibidos de la selección final, tratando de incorporar al puesto el mejor preparado en su campo técnico, para lo que el equipo START-up está formado por profesionales.
Se valorará su capacidad de conocimientos e interacción con el cliente usuario.
Se ofrece incorporación inmediata y ambiente de trabajo enriquecedor
Se encomiendan encargos independientes correspondientes a las tareas a desarrollar su trabajo, y formarán parte de una sinergia en paralelo, que se implementa al negocio, a la arquitectura y estructura principal de la plataforma en proceso de lanzamiento.
Son seleccionados para integrarse en el proyecto de forma durarera, optando por contrato freelance por tarea o contrato laboral oficial.
La asignación de puestos por Competencia entre candidatos es por tratarse de la única fórmula válida para una selección adecuada y de profesionales del puesto que van a defender con más posibilidades de éxito.
Por ejemplo, habría seleccionados para comunicacion digital que se encargarán finalmente de relacionarse con medios o blogueros, otros participar activamente en redes sociales u otros se ocupen de los pots en blogs internos; así como para desarrolladores que estén más capacitados para encargarse de entornos javascript o ajax y otros de lenguajes dinámicos, aúnque inicialmente las tareas sean más amplias.
Comenzada la actividad en el negocio a todos los participantes en la etapa final de la selección les será compensada su actuación de encargos durante la selección final, dependiendo de los resultados... y todos tendrán su marco remunerado en esta iniciativa social para ayudar en lo posible a aquel miembro de la comunidad que lo necesite.
Nunca se aceptarán para desarrolladores o ilustradores-web copias y pegas de codigos o infografía en la mayoría del encargo entregado para evaluación final, malintención de actuaciones no permitidas ni no adaptarse a la tarea encomendada.
Ayudará para la selección previa adjuntar portfolio
El desarrollo de la tarea no es siempre presencial en las instalaciones.
Si te atrae PERTENECER al EQUIPO INICIAL 'START-up' envianos un e.mail lo más completo posible de lo que has hecho hasta ahora, antes de la fecha de comienzo de la selección previa
Las remuneraciones se abonarán en €uros y según regulación por contrato, que puede ser freelance -mercantil libre a convenir- o dentro del sistema de Cotización Social -convenio laboral- (España= Seguridad Social - I.N.S.S.), por lo que no serían los ingresos similares.
Contacto: work@onibas.com
+34 .. 953 69 36 84
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